←この記事をお気に入りに追加します。あとで読み返せます。Kouです。
2022年3月のメルマガの記事に対して何かコメントを残したい場合は、こちらに書いてください。
コメントの書き方は特に制限しませんが、配信されたメルマガの内容に関連のあることを書いてもらえることを期待しています。
メルマガの内容について話すことがこのページのテーマなので、個人的なやりとりはできるだけメルマガ読者サロンでお願いします。
また、この記事のコメントは通常の記事コメント同じで限定公開ではありません。
メルマガに書いている内容を含めて書いてもらっても構いません。
メルマガ読者でない方にもメルマガがどんなものなのかを知ってもらうきっかけにしたいと思っています。
メルマガの内容について補足がある場合、あえて訂正版を配信せずにここに書く場合があります。
配信記録
-
- 2022/03/02 叩きのめしてください
- 2022/03/02(2) なんでそんな考え方するの？
- 2022/03/04 成功者タイプは曲者です（笑）
- 2022/03/04(2) 愛される能力を開くこと
- 2022/03/06 仕事で割を食うこと（１）
- 2022/03/07 仕事で割を食うこと（２）
- 2022/03/11 仕事で割を食うこと（３）
- 2022/03/12 分からないことは、聞こう（笑）
女性力を高める自己投資
不安を取り除き、モテる女性の思考回路の基礎を作る月額制プログラムです。毎朝、僕からあなたに宛てたメッセージが届きます。（今すぐチェック！）
あなたも恋愛に不安を感じていますか。誰かに直接話を聞いてもらうことで、一つの思考転換のきっかけになる可能性があります。占ってもらって気分が楽になったと報告してくれる人が増えました。ぜひ試してみてはどうでしょうか（＾＾
きれいになりたい場合は…
[PR] ホットヨガで簡単キレイ痩せ。｜ホットヨガスタジオLAVA
僕は駅にこの看板広告があるとついついその女性に見入ってしまいます（＾＾；要らないものを排出すればきれいになるというごく当たり前の発想を具現化したものですね。最近までよく知らなかったのですが、ほとんど女性専用とも言っていいような感じですね。余計なことを考えずに一人で修行したいと思っているような女性には見事にマッチします。
なんと僕自身が個人的に買って持っているので、質問にも答えられます。
当てる部位をちゃんと冷やしてから使うと、痛みはほぼないです。かなり短いサイクルで照射できるので、今から使い始めても夏には十分間に合うんじゃないかと思います。
相談をご希望の場合は…
このブログでは、個別相談を受け付けています。「お問い合わせ」からお気軽にご連絡ください。
無料メールマガジン
恋愛技法メルマガの読者になりませんか。
このブログを味わい尽くすためのメルマガです。（今すぐメルマガ登録する）
仕事で割を食うこと（１）
私も大人になり、社会人生活を10年以上して気付きました…。え、仕事できるほうが損じゃん！どんどん上目線で押し付けやがって…。
今の職場ではそこそこの仕事量で忙しいフリがんばってるアピールしています。笑
ぶどうさんの同僚ももしかしたら私タイプがいるかも？！
歩合制じゃない限り、仕事ができるのも損だと思っています。
この国の悪いところ。なんとかならんかなー。
人が行動する時は
やらないと自分が困る時だと思います。
やらざるを得ない時。
私の会社でも苦手なことややりたくない事を「わからない」と言ってやらない大先輩がいます。
その人も問題だけど、周りがやってあげて来てしまったのも問題だなと思っています。
たまに誰にも代わってもらえない時は、なんだかんだやるんですよね。やらないだけでできるんです。
かくいう私も、洗濯やご飯を作ること、片付けなど実家にいる時は全然やりませんでした。
小言を言いながらもやってくれる親がいたからです^^;
でも一人暮らしをしたら自分以外やる人がいないのでちゃんとやるんですよね。
恋愛でも、行動理由になるきっかけを与えたり、やらざるを得ない状況をどう作るか考えたらいいという事なのでしょうか。
お手紙出そうとしてたら、問題形式・・・。
めっちゃコメント増えるやん。
埋もれるやん・・・。
後でこそこそ出そうっと。
「非常によく似ています。」
ぶどうさんのこのコメントは読んでいたので
私もそう思っていました。
「これは多くの現場で言えることです。
苦しいのは分かっているわけです。
しかし、それで業務が回ってしまっています。
業務が回っているのだから、無理にてこ入れをしようとまでは考えないんです。」
ふむ。
あの後、例の彼女は育休に入り、
ほぼ間をあけずに私が異動になり、
後任などいない中、なんとか
業務を回しているみたいです。
今後、増員になることはほぼないので、
全員、思い知れ、と心の底から思っています(笑)
「人が行動するのはどういうときか。
あなたが今までは腰が重くて行かなかったのに、あることがきっかけで行くことになったという経験をこれまでに何度もしているはずです。」
困った時です。
行かないと、どうにもならない、みたいな。
久しぶりです✨
私は、危機感を覚えたら、即行動します。←
めちゃくちゃやりたくて、好きでやることは、
何はなくとも即行動します。
その、どちらかしかないです（笑）
休日出勤からの帰り、ちょうどメルマガ来てラッキー（＾ν＾）
○仕事で割を食うこと
人はどういうときに行動を起こしやすくなるか。
1.期限が迫っているとき！
何日までに提出しなきゃ！とか、何時の電車に乗らなきゃ！ってときは行動します。
締め切りまだだしまだいっか〜ってなりやすいです…
2.危機が迫っているとき！
小学生の頃、塾でトイレ行くのなんか恥ずかしくて行きづらかったので、めっちゃくちゃ我慢してたんですけど、流石にこれ以上は漏れそうと思ったら行ってました。笑
よく記事で出てくる、女性が去りそうになって初めて慌てて行動し出す男性も、これに該当すると思います。
自分が損を被りそうなとき、既に被っているときとかもこれに該当する気がします。
3.不安に駆られているとき！
不安に心が支配されているとき、解消するためまたは紛らわすための行動は、優先的に行なっていっている気がします。
例えば、検索して調べる、とりあえずまずおやつ食べる、友達や家族に連絡して話すなど。
いかがでしょうか！！欲張って3つ書いちゃったから1個くらいあっててほしい！！
仕事で割を食うこと
まさしくぶどうさんとおんなじ状況です_:(´ཀ`」 ∠):
すごく気持ちがわかります！
何度か私も部長に相談したのですが
「なんとかしないとねー」
で変わらず。
結局、なんとか仕事が回ってるからなんでしょうね。
こっちは大変だってのに。
私の会社の問題児、お嬢。
上から目線なのに仕事ができません。
お客様からのクレームは全くと言っていいくらい上司に報告しません。
なので上司は実態を全ては知りませんでした
が、もうこれ以上は私のストレスがMAXの
火山噴火5秒前。
ついこの間もクレーム。
頼んだものと納品書はあってるのにものが違うと。
そのものとは送ったものとは全く形も色も違うもの。
お客様にも上から目線だし、しまいには
「返品されますか？」と。
当たり前じゃー！！
そのあと、間違ったものと正解の品物のコードご似てるから変えてほしいとコード管理の人に言ってましたがまずはそこじゃないと思い、営業さんと営業事務の方に報告。
2人はえ？これで何回め？とまたかという感じ。
この2人に言ったのは必ず上司に相談報告をする人で上司からの信頼が厚い2人だから。
すると必然的に上司へ報告されるので。
案の定、2人は今までのクレームと、お嬢への他のお客様からのクレーム案件も報告。
上司はそんなにクレームやミスがあったことを知らなかったためやっとことの重大さに気づいた模様でした。
その後、会議で問題対策を現在協議中です
遅いって（笑）
少しイヤなやり方かなとは思いましたが周りの人に動いてもらうのもいいのかなと。
できない人の気持ちはできる人にはわからないとあったんですが私は努力してもできない人と努力しないでできない人がいるかなと。
努力してできない人をわたしはできない人とは思わないです。
ただその人に向いてなかっただけ。
教え方がダメだったのかなとか。
本当にできない人、努力しないでできない人は放置です。（笑）
人の話を聞かないし、言い訳や他人のせいにするし。
こんなのはこっちの労力の無駄なんで
爆発してもらいます（笑）
仕事で割を食うこと(1)
>人が行動するのはどういうときか。
あなたが今までは腰が重くて行かなかったのに、あることがきっかけで行くことになったという経験をこれまでに何度もしているはずです。
いつでも会えると思っていた人が危篤になったり、
何をしても笑って許してくれていた人の堪忍袋の緒がついに切れてしまったり、
大丈夫だと思ってタカを括っていたものが離れてしまいそうになったときに、行動を起こすのだと思います。
相手に危機感を持たせるのがいいのかな。。
ものすごく、ぶどうさんの気持ちがわかります…
いえ、ぶどうさんほど出来るわけではないのですが、文句も言わずやってしまうんです。
会社勤めしていた時に、自分のためにもなるだろうと思ってやれることはどんどんやっていたら、どんどん負荷が増えていって、ふと、いやこの給料に見合って無くない？と思い、直談判したことがありました。
感情で訴えても駄目だろうから、これだけの売上を上げていて、勤務時間もこんなになっていて（ほぼ会社に泊まっていて 笑）なのにこの給料っておかしくないかと、なので給料交渉したい旨を、データとともに上層部にメールしたんです。そしたらスルーされて（笑
スルーにあきれて、お返事無いということは改善する気もないということかと思うので、会社を辞めさせていただきたい、と再度メールしてみたらやっと返事が来ました（笑
そうゆう経験があるのに、今フリーランスになっても結局似たようなことになってしまっているかもです。
ちょうどよく使いやすいから都合よく使われているだけのような…そして自分も、仕事しか価値が無いと思っているふしがあり、つい頑張ってしまう…もっと自分の価値を上げていかないと駄目ですね。。。
行動を起こす理由ですが
このままでは今の状況が崩れてしまう、とか、困ることになると切実に思わない限り動かないんじゃないでしょうか。
そこまで思わないと動かないものか…とがっかりする反面、自分で考えても、ダイエットが全然うまくいかないのはあまり切実に困ってないからかなぁなんて思います（笑
仕事で割を食うこと（１）
こ、これが伝説の裏レッスン(＊ﾟ∀ﾟ)=3ﾑｯﾊｰ
やりますやります！
えーと、自分の経験から。
「家に帰るとクタクタで何も出来なくて…。
退職を考えてます。」
「もっといい待遇の職場があると友人から聞かされて…。
今度面接してきます。」
「自分のキャリアアップにつながる仕事がしたくて…。
それが叶う職場を見つけたんです。」
退職の意思を伝えた途端、あの手この手のいい条件が出てきます。
恋愛も、そんな感じかな。
答えていませんでした。
人が行動するのはどういうときか。
今得ている物を失いそうなとき、行動します。
クタクタになるまでやる必要ないんじゃないかな。
他の方はゆったり出来てても、それに感謝しているとも思えない。
役職がある場合は、最初は特に肩に力が入るかもしれませんが、無理は長く続かないし、周りも逆に辛いと思う。
上に立つ人ほど明るく朗らかでいて欲しい。
職場の空気はそれで決まることが多いです。
人が行動するのは、やらなかったら自分が困るのが分かってる時だと思います。
今まさに退職準備中です。
仕事量が多いことや、ケガで業務に支障が出てることなど、何度も伝えてたつもりでしたが、退職の意思を告げるまで何の対処もしてもらえませんでした。
もっとうるさく言えば良かったのかな、もっとうまく立ち回る術を身に付けていたらこんな事態になってないのかな、と悔しさと不信感しかないです。
次の職場では同じ事態にならないよう、プライベートや子育てと両立しながらぼちぼちと働きたいです。
器用貧乏を脱出する！！！
人が行動するときは、やらないと困る時だと思います。
私も今の会社にパートで長く勤めていますが、仕事量がハンパないです。
の割に時給は低いし、昨日入ったアルバイトと変わらん時給やし、やってられないです。。。
仕事で割を食うこと（1）
仕事で割を食ってるなら、私だったら「不均衡が是正されないなら私は辞めます」と言ってみますね。一般的に新しく人を採用するのってお金も時間も労力もかかるので、上としてはできればやりたくないんですよ。黙って我慢してくれれば、それが一番面倒でないんですよね。
なので、上司に「辞められて新しく人を採用するハメになるなら、不均衡を是正する方がマシ」と思わせるのが良いかと。ただ、代わりを見つけるのが容易な場合や、人を新規に採用する大変さがわからないアホな上司だったりすると、「どうぞ辞めてください」と言われるかもしれませんが。。。
というわけで、自分の実力に自信があれば、是非「辞めます」と言ってみてください。もし上司に「どうぞ辞めてください」と言われたら、代替要員を見つけるのが容易な場合は良い人生勉強ないしは人生の一つの転換点に、アホな上司の場合は遅かれ早かれその職場を辞めて正解です。
人が行動する時は不安になった時でしょうか
私自身毎回不安な時に限って
思い切った行動に出てしまうことがあります。
「仕事で割を食う事①」
・自分の身に振りかかり被害を被る時、責任を取る立場になった時、でしょうか。
他人がどれだけ大変でも、ご苦労様〜ありがとう〜で終わってしまいます。上司も現場を回すため上手くやってくれる人に頼るのは仕方がない。回らない時に上司に責任が生じるので、責任を取らせたかったら回さない。
ただ、仕事が出来ない人を羨ましいと思った事は一度もありませんし、できる事はしようと思ってしてしまいます。そう決めているのでストレスは余りありません。嫌々する事ほどストレスですよね。
仕事で割を食うこと（１）
私だったら、「対応して頂けないなら辞めます」と言い、仕事を辞めます。
Kouさんに怒られそうですね…。笑
でも、そんな職場で自分だけが辛い思いをして働くなんて耐えられません。
【仕事で割を食うこと（１）】
Kouさん、メルマガありがとうございます。
> 人が行動するのはどういうときか。
やらないと自分が困る時。
時代や周囲のプレッシャーにより、変化を余儀なくされた時は、特にそうなりやすかと思います。
コロナを期に、オンライン導入率が増え、リモートワークに移行していったり、飲食店が宅配サービスを始めるなど。
私はオンラインサービス系(特にスマホ対応系)は、本当にちんぷんかんぷんだったのですが、2020年初頭から自分の仕事の収入を上げる為に、重い腰を上げてトライしました。
とは言え、今も得意とまではいかないので、、、なるべく最低限というか、範囲を広げ過ぎない程度でやりたいです。
仕事で割を食うこと
ぶどうさんの気持ち、すごく分かります。
恋愛は、学生レベルで失敗ばっかりだけど＾＾;
仕事はできる（と良く言われます）方なので、任されている仕事量が多く、押しつぶされそうで…
何とかして！と課長に吠える手前です。
私も同じく、朝からめちゃめちゃ集中して仕事（何度か集中力切れてモグモグタイム。）
残業終わった21時過ぎにはヘロヘロ。22時半過ぎに家に着いたら気絶。
私も仕事できない人の気持ち、分からないです。
できないなら、もっと頑張ってみて。頑張ってみてできなかったらしょうがないけど…って。
厳しすぎかな。実際、私も最初できなかったけど、できるまで頑張ったから。
でも、人から愛されるには、今の私の考えじゃダメなんですよね（泣）
Kouさんのメルマガの文面
【人に愛されたいと思ったら、人を認められる能力が求められます。】
何回も読みましたが、まだ吸収できてないです。
他人の存在を認める、自分のことも認めろれるようになるって。
Kouさん、読解力のない私にもう少し分かりやすく教えてください！お願いします＾＾
人が行動するのはどういうときか。
もうダメ、今動かないと！次がないかもってときです。私の場合、大体動くときに思うのは。
仕事で割を食うこと（１）
人が行動するときは自分が損すると感じたときですかね。
人は利益よりも損失に敏感らしいです。
以前マーケティングの仕事してた時に知りました。
kouさんも以前メルマガで？お話しされてた気がします。
〇〇すればいいことがあるよ！と言われるより
〇〇しなければ得するチャンスを失いますよ！と言われる方が行動を促せるというものでした。
今回のメルマガの話で言えば
私の意見を聞くと会社がもっと良くなります！と主張するよりも、改善しないと今後業績が悪化する恐れがありますと進言するほうが上司に響く可能性があると思いました。
仕事で割を食うこと（１）
シンプルに、困った時、困ってる時は動きたくなくても、動かざるをえないから。
そういう時は、身体に鞭を打ってでも無理にでも動きます。
あとは、動いておかないと後々、自分が困ると間違いないくらいはっきりとわかってる時もです。
「仕事で割を食うこと（１）」
考えてください。
人が行動するのはどういうときか。
すぐに頭に浮かんだのは
切羽詰まった時、必要に迫られた時、
だと思いました。
もうやるしかない、みたいな時です。
もう1つは、
心から本当にそうしたいと思った時、
だと思いました。
例えば大好きなお友達のあの子に会いたくなって、
遠いからお金も時間もかかるけど
それでも会いたいから会いに行きました。
仕事で割を食うこと（１）
【質問】
人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
【回答】
仕事と恋愛の2種考えてみました。
理由①危機感を覚える
仕事「期日が迫っている」
恋愛「自分から動かない、誘わないともう会えない」
理由②ペナルティを課せられる
仕事「減給、降格」「懲戒処分」
恋愛「嫌われる」「別れを言い渡される」
理由③報酬が貰える
仕事「臨時ボーナス」「昇給、昇級」
恋愛「彼女に喜んで貰える」
他の選択肢が変えて、決心が定まった時？
「仕事で割を食うこと（１）」
秘密のメッセージ
安心、大好きです。
安心させてくれる人が好きって私よく言ってる気がします。
不安な恋愛は身が持たないタイプです。
仕事で割を食うこと(1)
ちょうど知りたいテーマでタイムリーでした！
さすがKouさんや！笑
人が行動する時。
行動しないと自らが望むものを得られないと判断した時。(－を避ける)
行動すれば目的のものを得られる可能性があると判断した時。(＋を求める)
ちょうどいろんな方面で必要性があり行動分析学を掘り下げていたので興味深い内容です。
実を言うと恋愛以外のKouさんの講義もすごーく
興味あるんです。
ここは一応恋愛のブログですが、よくKouさんは人間関係の上に恋愛が成り立つと仰ってるので、人間心理・分析などの基礎理解があって、恋愛はその応用編かなと考えています。
だからたまにブログで出てくる応用編って、基礎の応用の応用って考えたら･･･わぁ！私たちすごいことここで勉強させてもらってますね(*^^*)
仕事で割を食うこと(1)
必要に駆られて！
自分が損したりして困るとき
私も経験あります。
仕事で。
私が限界でもう辞めます！と言った途端、対応し始めた…
遅いのですよーー
でも反対ももちろんあります。
いつか行こうと思っていたけど何年も行かなくて、お店が閉店する事になって、やっと行かなきゃ！ってなりました。
【仕事で割を食うこと（1）】
ぶどうさんのコメントに激しく共感しました！
同じような職場ってたくさんあるとは思っていましたが、私の職場では話しづらい内容なので良い勉強になると思いコメントさせていただきます。
・人って必要とされると動くのかなと思います。私の場合がそうです。「こめぐりちゃんがやってくれると早く終わる」なんて言われると頑張ってしまいます。単純かもしれませんが。。。
仕事で割を食うこと（１）
このメルマガ内の、お仕事の例で回答しますと、、ぶどうさんと、わりと似た経験があります。
その時は、自分を守る為に、心身ともに、耐えられなくなってきたとき、精神的に限界に近いという時に、仕事辞めました。悩んでる期間はわりとあったんですけれど、もう辞めようと、一旦決めてからのそこからの行動と期間は早かったです。
その時思ってたのは、このまま、ずっとそこに居続けると、自分この先大変なことになるなと危機感を感じていました。
今、振り返ると、その時は辞めて良かったと思ってます。
仕事で割を食うこと
人が行動する理由は２つあると思います。
１つ目は危機が迫っているとき。
具体的には、期限が迫っている、金銭面で損をする、誰かにそれをとられるなど。
２つ目は行動した先に喜びを感じられるとき。
嬉しい、ワクワクする、達成感など。
愛される能力を開くこと
わたしもこっちよりだから…色々と自分のことを振り返りながら読みました。
自分の存在を認めてくれない人を好きになるわけがない。
そうですよね。そうなってしまった人を好きだと追いかけるのはおかしなこと。
相手の存在を認められなければ、まともな人間関係は成り立たない。
なんだか、ぼんやりとしていたものがクリアになった気がします。
秘密のメッセージ
これも、わかるなぁ。
簡単には怒らない。
でも、大事なものが傷ついたらちゃんと怒る。
それが解消されなければ、仲直りなんてできないはすなんですよね。
気分じゃないんです。
今しないと失ってしまうなど追い詰められた時ですかね。
DVDの録画容量が無くなるから、焦って見たり。
私は恵まれた環境なのでどうしても納得いかない事や、おかしいと思った事は上の人に聞いてもらう事ができるし大体の事は納得してもらえます。なので最終手段にまでは行き着いていませんが、不満が通らない時は辞める覚悟はありますね。
それも働き手の少ない職業だから通用するんでしょうが。
その職業が人気業種かどうかにもよるんでしょうし、会社がその人の価値をどこまで認めているかにもよるんでしょうね。
本当に必要なら引き止めるでしょうし、代わりがいくらでもいると思われているのならさっさと辞めてしまった方が自分のためにも良いかと考えます。
どーしても辞めたくないなら、なんらかの都合で休まざるを得ないと伝え私がいないと困るだろ！と思い知らせるとか？
ちょっとずつやる仕事を減らすとか？
ちゃんと評価されないからやる気無くなりました。って言っちゃうとか。
雇い手を困らせる方法を考えますかね。
その為のストライキなんじゃないでしょうか？
仕事で割を食うこと(1)
Kouさん、
コメント取り上げて下さってありがとうございました。経営者目線でのKouさんのお考えが聞けたことも貴重でした！
上司が今の対応を変えるのは不可能だろうというお話しも含めて、私はすごく納得がいきました。上司も他に考える事が沢山あり、私の抗議以外トラブルもない業務に関心は持っていないと、正直思います。
自分ができるからこうなったとは全く思ってなかったんですが、器用貧乏のメルマガを改めて読み返し思い当たったのは、会社に役立つ事で自己肯定感を高めるクセもあって、そこに評価や報酬を求めてこなかったなということです。
女性の価値ではないですが自分の生み出す仕事の価値を自覚して 引き続き戦っていきます 笑
今回の問の答えが 私にとっては現状打破につながるかもしれないのですよね。
しっかり考えます。
何かしら必要性がある時、期日が迫った時、目的がある時、しないと困る時、相手からアクションがある時
この場合は、会社側からすると辞めて欲しくない人材だと思うので、
働きに見合った正当な対応(自分がどうして欲しいのか、)を自分から会社側に要求しないと改善は難しいと思います。
対応して貰えなかったら辞めます。とか何かしらの会社側を動かす理由を作るのが有効かなと思いました。
仕事で割を食うこと（１）
＞人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
その存在が失われそうになるとき、でしょうか。
例えば、いつでも行ける、機会があったら行こうと思っていてなかなか行けないお店があったとして、いざそのお店が閉店になると知って慌てて行く…というような。
ぶどうさんの場合、辞められたら会社としてはとても困るわけで…。条件を改善してくれなければもっと条件のいい職場への転職を考えていることを伝える等すれば、会社としても動きやすくなるのではないでしょうか。
コメントで共感やアドバイスを寄せて下さったみなさま、本当にありがとうございました。
(私宛てでなかったかもしれないですが、図々しく解釈してます、すみません！)
仕事のことは誰にも相談できずにいたので、私だけが悩んでいるんじゃないと、みなさんのコメントを拝見しながら、わーっと暖かい空気に包まれる感覚になりました。
辞める覚悟を持つことで現状が変わるかもしれない、、、私はまだ怖いとこもありますが、経験からのアドバイスがとても参考になりました。
嫌々やるんじゃなく、出来ない人に同化するのではなく、私が明るく仕事をする事で周りの雰囲気も変わる、、本当にそうですね。辛い気持ちを自分から作り出しているかもしれません。
クタクタになるまでやらなくてもいい、、、そうか！そう考えたら楽になれますし、自分で自分を苦しめるようなことはおかしいですね。
今私と同じような境遇にいるみなさんにも、少しでも納得がいくような、良い変化が訪れますようにと願っています。
ありがとうございました。
仕事で割を食うこと（１）
わたしも他のスタッフよりもたくさんの数をこなしていました。実績も上まわっていましたし、そうなると必然的に仕事も増える。
でも、お給料はたいして変わらないと思います。
だからといって、ペースをわざと落とすとかそういうことはしませんでしたね。やったことは必ず実になるから、手を緩めたりすることはもったいないと思ったんです。好きな仕事でしたから。
人よりも会社に貢献しているという事実は、何かを交渉するときにも使えると思います。
でも、無理はしないでペースダウンもありではないでしょうか。
実際会社の態度にモチベーションが下がって、以前のように集中できなくなったり、疲れが積み重なっていたりしているのではないかと思いますし、それを理由にしていいと思います。
人が行動するのはどういうときか。
必然でしょうか。
しなくては困る状態になったら、動きます。
期限が切れてしまうとか、なくなったら困るとか。
割を食うこと…
少し前まで、私もお腹いっぱい食べてたと思います。
お仕事出来る感じの自分が好きで、優越感がありました。
人より仕事を多く任される事が評価だと思ってました。
でもいろいろ犠牲にしても、苦労分のお給料が貰える時はありませんでした…。
何でモヤモヤしてるのか悩み、ズルイなって感じていた、仕事を頑張らないスタンスの先輩や同僚を観察して、もうやめようって決めて、お仕事出来る感じの自分や、優越感を捨てることにしました。
定年まで身が持たないから、そっち側に行ってやろうって思ったんです。
来てみたら、同じ仕事とは思えない時間の流れでした。
評価もほとんど変わりません。
自分の思い込みだったのかな、そこまで求められてはいないけど、勝手に頑張ってイライラしてたのかな…
って思いました。
さっきkouさんの貼り付けてくれたメルマガを読んで、ハッキリ仕組みがわかったので、卒業して良かったんだって思えました！
kouさんの質問の、人が行動する時は、
本人が、自分でどうにかしたいと本気で思った時じゃないでしょうか。
誰かの為に動く時も、自分の意思でしか動けません。
思い腰をあげた事で思い出すのは。。。
知り合いのイタリアンのお店が閉店すると聞いて、
です。
全然行ってなかったのですが、無くなると思うと食べたくなりまして
人気店だったので、予約殺到したらしく、結局行く事は出来ませんでしたが
仕事で割りを食うこと
裏編！？何事にも裏表があるんですね。
正社員で働いてた頃、私恵まれてましたね。
仕事量の差感じながら心で泣きながら頑張った分、ボーナス査定は1番良いA +もらってたので、見てる人は見てるし、評価もされる。って信じて更に頑張れてました。
ただ、私が辞めた後は私の仕事は後任だけで賄えず他3人くらい必要やったと聞いて、
あ〜自分がいなくても何とかなるんやなぁ〜、良かったって気持ちと何とも言えない感情を抱いたことがあります。
会社的にとっては必要に駆られての増員。なので、必要に駆られた時に人は動くのかな？
仕事で割を食う事。
考えてください。
人が行動するのはどういうときか。
あなたが今までは腰が重くて行かなかったのに、あることがきっかけで行くことになったという経験をこれまでに何度もしているはずです。
それに行ったら やったら何か良いことがあるかもしれない。
と思う時。
又は、やらないと困る時、やるしかない時、
人は行動に移すのかな！？
人が行動するときは
1.自分の意思でやろうと思ってはじめるとき。(人から言われるとやる気半減)
→そのやろう！の気持ちは外的刺激からが多いかな？テレビやらなんやらで私もこうなりたい！って刺激を受けてかな？
仕事ならばこうすればれもっと良くなるよね！と工夫して行動。基本はお給料をいただいている分は働こうと思うから？
2.人から見られていると気がついた時、または人の視線を感じる時(私はこれで心体トレにコメントを書いて、継続している感じです！笑)
仕事で割りを食うこと1
人が行動を起こすのは
頼られた時
どうにも立ち行かなくなった時
評価が得られると思った時
でも1番は現状に我慢出来なくなり、『しない』『やめる』と宣言した時でしょうか
人は不安や危険を感じた時に行動するかな？
仕事で割をくうこと(1)
自分が困ったときに動く、問題が自分のことになったときに行動すると思う。
どう巻き込むか、ですね。
仕事で割を食うこと（１）
私もぶどうさんと同じく高い集中力で仕事をこなしてしまうタイプなので、すごく共感してしまいます。
今の仕事は割に合わないと思っているので、これまでは気を利かせて進んでしていた仕事も積極的に手掛けるのはやめて、与えられた仕事のみこなすようにしています、、
それでも組織はちゃんと回っています(笑)
上司の裁量のなさにも呆れています。今の職場に何も期待が持てないんです。
こんな状態なので自己達成感が満たされません。性格上の問題かもしれませんが、仕事だと割り切るしかないのでしょうか。。
で、質問の回答です。
人が行動するのは、自分の立場が危うくなると感じた時。ではないでしょうか。。
メルマガの例だと、「対処してくれないなら社長に報告します」でしょうか。
人が行動する理由は
①やるととてもメリットがある時
②やらないと困る、損をする時
の2つだと思います。
特に威力が強いのは②ですね。
「○○すると良いことがあるよ」より「○○しないと大変なことになるよ」の方が急いでやらなきゃ！という気持ちにさせます。
｢仕事で割りを食うこと(1)」のメルマガの｢人が行動するのはどういうときか」に対する私の解答は…
このままの状況を放置していると、放置されている重要人物が永遠に戻ってきてくれなさそうだという危機感を雇っている側の人が感じたとき。
例えば、不満を感じている優秀社員が｢この状況に耐えられないので、改善するつもりがないのなら他の会社に転職します。」などと言ってきたら、そこで初めて雇用してる側の人物が焦って、アクションを起こすという感じです。
恋愛であれば、私が嫌がることを彼が何度も悪気をもって繰り返してくるなど不満を感じたときに、｢そんなことずっと続けるならもう別れたい。」と女性が彼に伝える。そうすれば彼が焦ってもう二度と同じ悪行を働かないと誓い、悪い行動を起こさないようにすれば解決する。
仕事で割を食うこと(1)
人が行動するのはどういう時か。
行動しないと、現状が変わってしまう不安や危機感を感じた時でしょうか。
今回の場合だと、今のままなら退職させてもらうとゆうようなことを言ってみるとか..
日々これだけのことをこなして会社を支えているのに、それに対してきちんと評価をいただけないなら、もう結構です。退職します。って気分…
このままぶとうさんが居なくなって、この膨大な数の件数を誰がこなしていけるのかとなったら、対応が変わるのかなと、思います。
恋愛はもういいかなーと思って
レッスン途中でリタイアしてましたぁぁ。
不安を煽る…というか、苦しくなる恋愛を
自分にさせることをやめました。
そしたら自分に感謝と信頼感がグンと上がって
いま毎日とても穏やかで幸せです^_^
辛いのは最初だけでしたね。
ちゃんと近くで大切に愛してくれる人と日々ラブラブに過ごしてます。あんまりちゃんと見てなかったのかもしれない…反省。
さて、お仕事のメルマガについて。
人が行動を起こすとき。
頭痛が続いたとき、バファリン飲んでなんとか日常を送れるなら不安になりつつも放置しちゃうけど、薬も効かねえ！となれば、なにを置いても病院行ってMRI撮りますね…
そんな感じ？（どんな感じや）
非常にサボり癖のある私ですが、常に忙しく仕事のできる人と評価されています。
今もこんなことしてるのに（笑）
必要なのは、自分を大切にすること、自分のために行動すること。だから上司にかけあってる時点で前進はできていますよね^ ^
割に合わない、自分は尊重されていない、そう感じたら、貴女がいなくなったら困る！と言われるくらいになっておいて、辞めるとチラつかせる。
過去にこれで昇給をゲットしたこともあります。
（もちろん本気で辞めてもいい覚悟で）
転職活動もけっこうおすすめです〜
スカウトや内定もらうと余裕が出ます(^ ^)
ああ、恋愛とホント同じですね。