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配信記録
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- 2022/03/02 叩きのめしてください
- 2022/03/02(2) なんでそんな考え方するの？
- 2022/03/04 成功者タイプは曲者です（笑）
- 2022/03/04(2) 愛される能力を開くこと
- 2022/03/06 仕事で割を食うこと（１）
- 2022/03/07 仕事で割を食うこと（２）
- 2022/03/11 仕事で割を食うこと（３）
- 2022/03/12 分からないことは、聞こう（笑）
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仕事で割を食うこと
人が行動するのは、困ったときだと思います。
それをせざるを得なくなったとき。
恋愛だったら、結婚を渋る彼に対して、結婚しないなら別れると彼女が言って初めて彼がプロポーズを考えるなど。
それをしなくても許される状況なら、わざわざ重い腰を上げないということかなと思います。
久しぶりにコメント書きに失礼いたします。
仕事で割を食うこと（１）
私はぶどうさんとは事情が異なりますが、
『同じ仕事と立場で新たに入社してくる新人の方が古株の私より時給が高い』
といったことがありました。
私より高い時給の募集要項が書かれている求人チラシを配ってこいと上司に言われ、納得いかないと抗議した所、のらりくらりの平行線でしたので、
「それでしたら、辞めさせていただきます。」
と言いました。
私の時給は結果、あがりました。
ただ、得策とは言えないでしょうね(^_^;)
人手が不足していたという事もありましたし、先輩方が味方してくれたり、人事の方からの助言があったりと、周りの方々に随分と助けられたというのがかなり大きかったです。
所長が動いてくれたのは彼自身に「やらざるをえない」と思わせることができたからかなと思っています。違うかな。
ちなみに私が雇う側だったら、私みたいな口ごたえしたり他の社員たちと結託して外堀から攻めてくるような厄介な奴は、大嫌いだし居てもらわない方が平和でーす(^^)/笑
仕事で割を食うこと
その行動をすることで自分になんらかのメリットがあると思ったとき。でしょうか。
仕事で割を食うこと
新しい魅力、新たな発見があり、犠牲となる行動という対価を支払ってもそれを(そのメリットを)感じられる場合は行動すると思います。
仕事で割を食うこと（１）
やるしかしょうがなくなったとき。
それをやる人がいなくなって困ったときでしょうかね。
「仕事で割を食うこと（１）」
～人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
緊急に何とかしなければ困ったことになる、自らに危険が及ぶと思ったときに行動を起こしやすくと思います。
ぶどうさんのコメントの場合だと、今のままでは会社の売り上げがどんどん落ちてしまうとか、減給の可能性があるとかです。
人は何事もなければ現状維持を好む傾向にあると思います。
可もなく不可もなくとりあえず安定しているような場合、あえて変化をするようなことをして現状を壊すことはしたくないと思ってしまうのではないでしょうか。
Kouさん、こんにちは。
今日も絶賛苦しいです。
でも時間がたてば忘れれますよね？
時間がたてばこの気持ちも落ち着けますよね？
今更、あの時はどーだったのか、いつからそうだったのか、わたしのあのときがいけなかったのか、とか考えなくてもいいですよね？
淡々と過ごしてればいいですよね？？
人が動くとき。
動くしかなくなったときですかね。。
現状のままではやり過ごせなくなったときでしょうか。やっと腰をあげるときは。
今回でいうと、辞められたら困る！！のときにやっと動いてくれるんでしょうか。。でもそこで動くならすでに動いてくれてるような気もしますよねーー。。
仕事で割を食うこと
人が行動するとき、、、
「行動して成功する可能性が見えた時」だと思いました。
仕事で割を食うこと（１）
人が行動するのはどういうときか。
自分の所有物や上手く行っている状態などを「失う」恐れがあるときに、現状を維持するために行動します。
仕事で割りを食う事
皆さんの回答と読んでもだし、同時に自分でも思ってることは、
行動することによって、自分に、悪いことが舞い込んでくる事が断たれ、と同時に良い事が手にれられる時。
>人が行動するのはどういうときか。
動くことが、一石二鳥と思える時。
↑だから、辛い辛いとか言ってたり、困ってる困ってるとか周りに言ってるわりに、ちっともいつまでも、永遠に、動こうとはしない人って、さほどそこまで切羽詰まってる状況ではないんだろうなぁと傍から見てて感じます。
その状況でも、いいんだろうなぁって。
本当に動かないといけなと必要に駆られてる時って、ある意味、もう自然に動いてて、周りの人なんか相談すらもしない域なんだと思います。
私は、ほぼほぼ自分の行動は自分で決めてきたことが多いです。相談・・というのをほとんどしたことがありません。
ただ、どうしたらよいか？判断がつかない・・という時は勿論稀にあって、行動しようとする時に、稀に時に物凄く物凄く時間がかかり悩む時がありました。
そういう時だけは、物凄く自分の周りの信頼してる人へのみ、その方の意見を参考にしたくて聴くことはありました。そのうちのひとりが、KoUさんて時はありました。
だけど、そのせっかくいただけた解答からも、その通りにはしなくて、受け容れず、その通りにはせず、無視したこともあります。
ある程度、行動を起こそうとしてる時って、自分なりの答えが決まってるようにも思うのです。
それが、正解か、不正解かは、その時はまったく知らないし、理解できていなくても、わかってなかったとしても、得に、いままで生きてきてて、体験したことない世界だったりとしても。
私は、どちらかというと、せっかく頂けたご意見を無視したときは、挑戦するほうへとと舵を切ってきたように思います。
経験者の話はとても為になることもあるのだろうと思います、だけど、結局、最後にどうジ分が行動をするか、しないかを決めるのは自分であると思ってて。
その結果への、覚悟と責任は、自分が背負うつもりで動いてきていたように思っています。
Kouさん、こんにちは。
メルマガの「割を食うこと」についてです。
腰をようやっと上げる時、わたしの場合はそれをやらないことには動けなくなった時です。(笑)
時と場合にもよりますが遅い時もある(◜ᴗ◝ )
今の仕事も割に合わないため、辞めようと決心したのは、やめないことには何も動けないとわかったからでした。
やや専門職のような仕事のため、辞める1年前には辞める意思を伝えないといけない決まりでして、転職活動をするにも「1年後です」とは言えないので。。
人が行動するのは、本人に災難が降りかかって、自分に不利な状況が襲い掛かってこようとする時だと思います。
なので、上司が対策を真剣に考えるとなると、上司自身が不利な状況になりそうな時、だと思います。
過去、自分の首を掛けて争って、これが続くならもう辞めます、って言って店舗の状況をやっと何とかしてもらったことがあります。
ただ、その時は私も若かった。
今後は、辞めるってフレーズを使わずに動いてもらうにはどうしたらいいか、模索してます。
皆さんも納得行かない状況なのを知り、大変励みになってます
励みついでに、諦めの気持ちで今の職場で頑張って行こうと思えました
簡単に辞める事の出来ない、家庭を支える男性職員を見守る事にします
いつも的外れなコメントですが、
これからも素直な気持ちで回答していきたいと思います
仕事で割を食うこと
◆人が行動するとき
自分が行動しないとなんともならなくなった時。
こうしたいと思っている事を叶えるには自分が動かないといけないと思った時。
【仕事で割を食うこと（１）】
自分に被害が及びそうになる時や、自分の利益を失いそうになる時は何かしらの行動を取って回避すると思います。
それをするといいことがあるとわかったときです。
【仕事で割を食うこと】
ロシアの今の事態を想像してしまいましたが^^;
攻め込まざるおえなくなる…
自分にとってデメリット不都合が生じるから
動きだす！
行動理由は“きっかけ”
きっかけがあればですよね！
もう一つ動く理由としたらこの自分にとっての不都合不利益、困るから動く笑
人の行動心理が的確に知れたら動かすのは簡単になりそう…なんて悪意のありそうなことを思ってしまいました(*´罒`*)
行動したことによるマイナスの作用を考え、
なかなか動けないない人は多いと思います。
行動するときは、
プラスの可能性が見える時、ですかね
◆仕事で割を食うこと◆
人が行動するのは、自分が困る状況に陥る時、
ようやく動き出します。
社会人なりたての頃、
引き継ぎ担当の退職される先輩の教え方が、
理不尽な程に厳しくて、私は体を壊し、
一日お休みをいただきました。
そして翌日には、少しだけ柔らかくなった先輩がいました。
結局のところ、引き継ぎ相手がいないと、自分が辞められなくなるので、先輩は自分で自分の首を絞めてたんですよね。
仕事で割を食うこと（２）
私もこういう問題好きです(^-^)
今、連絡不精になってきた彼に喝を入れているところです( ﾟДﾟ)ｺｳﾄﾞｳｾﾖ
秘密のメッセージ
その時その時で気が向いたことをやっています。
今はメルマガ読み返し中。
仕事で割を食うこと
人が行動を起こす状況は、その行動をしないと困ることになるとき。
例のコメントのような状況だと、
今の業務の状態だと採用担当者や会社が困ることになったら
業務に調整が入るのかと。
仕事で割を食うこと
今までは付き合う気も結婚する気もほぼ、なかった。
だってそれでも彼女は自分を好きでいてくれるし、何も問題ないと思っていた。
でもある時気づいた。
このままだと彼女がいなくなってしまう。と。
今までの余裕はどこへやら。
ホントにヤバい！何とかせねば！と危機意識を持ったら行動を起こすという事かなと思います。
そうであってほしいです。。
仕事で割を食うこと（１）
人が行動する時。
行動しなければ自分が不利な方向に行くと思った時かなぁと思いました。
数年前ですが、職場での仕事内容にストレスを感じていて上司に軽く意見を言ったところ、まぁまぁ〜と流され、、
これ以上言ってもなぁと我慢して黙々とやっていたら心が壊れてしまったことがあります。
家で一人の時はずーっと泣いていました。しまいには仕事中にも涙が出てきたり^^;
普段そんなキャラじゃないので（仕事では明るく振る舞ってる）周りに暗い顔を気付かれた時は、眠〜い！とかで誤魔化してました。
もう限界だなと思って辞めると決心した後に同じ上司に言ったところ、こちらの覚悟をわかってくれたのか笑っちゃうくらいいきなり焦り出してて^^;
上司自ら社長に直談判してくれて仕事内容の改善がなされ今に至っています。
その時は上司に本音も言わず、パッと辞めようと思ってたけど、今ではあの時ハッキリ言って良かったと思います。
私なんか辞めたところで、、と思っていたのに
自分は必要とされているんだ〜と驚きと嬉しさも感じる事ができました。
今はその時のストレスは皆無で楽しく働いています(^^)
タイムリーに知りたい内容です。
私の仕事上のバディが、組織を辞めることになりました。最近、代表にこれでもかと言うほど色々言われたらしく、もうこれ以上、ここにいても成長も発展もないと悟ったようです。
よくあるブラック組織です。理念とはかけ離れた状況を少しでも良くしようと、お互いに高い志を持ち、やってきた仲間だけにショックです…
ちいさな組織なので、あの手この手で上手いことを言って、上は引き留めようとしていますが、完全に信頼をなくしたようで、仲間の心は動きそうもありません。
私は今、「あなたの敵はうつ！！」くらいに本気で思っています。心を入れ替えたふりをして、しばらくは組織側の言うことをハイハイ聞き信頼させ、時期を静かに見計らいながら…。
いつかは組織を乗っ取りってやりたいくらいに思っています。そのために、その分野の勉強はもちろん人の行動心理などなども知らなくては！
なので、本当に知りたい内容です。
上記の仲間のように、辞めると言い出せば、不利益を被るので経営側も手のひらを返し、滑稽なくらいその仲間の顔色を見て、ご機嫌取りをしたりしてどうにか留まらせようとしているので効果的なのはよくわかります。
でも私は辞めずにとどまり、内部を変えていきたい、と思っています。（若い頃の経験上、辞めてしまったらもう、何を言ったって外側の人間でしかないこともよくわかっています。）
行動する理由。それをしないと明らかに自分が損をするとか、困る事になるのがわかっている時。
私にとっては、試験勉強がそれに当たります。
学生時代も、社会人の今でも。
勉強は嫌いじゃないけど面倒くさいので、できればやりたくない。でも試験に受からないと困るし、再試験の為の諸々の出費は痛い。だから仕方なく勉強します(笑)
仕事で割を食うこと
こんばんは！
私の職場にも
「動かない方がよりお得」←充電のつもりかと
と、考え出来る限り動かずに過ごす人がいます
割を食ってると思う時もありますが、
考え方って見た目に出ますよね
その方は見るからに怖くて強張った表情なんですよ！
ただただ割りを食ってるとは思いません。
回答です
人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
誰もやらないとき。
ではないでしょうか？
誰もやらないから自分がやった方が早い。
そう考えるる人は多いと思います。
そしたらもっと誰もやらない。
前述の女性にも、絶対やらせようと思った仕事
一才手を貸しませんでした
彼女は忙しいフリして見逃してもらおうとしてましたが、結局ムカつきながらやってました。笑
男女関係も同じですかね
連絡もしてきてくれる
会いに来てくれる
お金出してくれる
じゃ、やる必要ないか〜て事でしょうか
普段なら絶対行かないのに
行かざるを得なくなる
私の経験では・・
あるご飯屋さん、自分なら絶対行かないようなお店。
①友達から連絡があって、そこで一緒にご飯したいから来ない？としつこいお誘い
①友達から連絡があって、そこでご飯するから来ない？自分の好きな人も来るらしい
①友達から連絡があって、そこでご飯するのだけど嫌いな子からのお誘い断れず、その子と二人はイヤだからお願い来て！
要は行きたくないが行かなきゃならない事情が出来たから仕方なく行く
まん中ならば大歓迎でホイホイ行くと思いますが(笑)
私にとっては難しい問題です。
考えるのが苦手なのかもしれないです。
苦手なりに解答しますが、間違ってる可能性が高いかもです。
人が行動をするのは、他人の成功体験を聴いた時だと思います。内容は違えど、他人が苦労しながらも乗り越えた話を聴くと、自分にも出来るかもしれないと思い、希望が湧いてくると思います。希望を見いだした時に人は勇気を持って行動しようとすると思います。
1限目・裏(笑)
人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
切羽詰まったとき。
このままじゃダメなとき。
このままじゃ進めないとき。
今まではそれで回っていたのが回らなくなったので、なんとかしなきゃいけなくなったときにやっと人は行動するんだと思います。
恋愛だと、相手が離れていきそうなとき、これじゃまずいとやっと行動にでる。
そうじゃなかったらそのまま。
だって面倒くさいじゃないですか、わざわざ動くの。
彼女は文句言ってるけど離れていかないし、このままでいっか。みたいな。
男性が自分の恋愛感情に気づくときのと似てますね。
離れて彼女の大切さに気づくノコノコの心理みたい(笑)
仕事で割を食う時（1）
う〜〜〜ん……。
断れない状況の時。
行かざるを得ない理由があった時。
いざ行ってみるとそれなりに楽しいんです。
楽しめるんです。
でも行くまでがとことん後ろ向きなんです(^_^;)
め〜〜〜っちゃ行きたくない(笑)
何なんですかね〜(^_^;)
仕事で割を食うこと
それをやらないと、自分自身が窮地にたつ、自分自身が困る、時だと思います。自分に被害が及ぶ、自分の思い通りになるには動くしかないとなったときに、ようやく重い腰をあげるのかと。
何かな〜
付加価値？
こうさん、あのね。
最近入ってきた年上の新人さんがね。
仕事が終わってないのに定時で帰る
仕事ができない状態で要望が多い
という、私の価値観では納得しがたい方で
めちゃくちゃモヤモヤ。
でも、大きい人になろうともおもいました。
社長になりたいって思ったんだもん。
色んな人がいるって現実を受け止めないと。
そして、ちゃんと仕事が回せるようにする。
20代前半でこんないい経験させてもらえること
ないってわかってるけど。
それでも、言いたくなります
わたしにはむりだーーー
荷が重いーーー
日々疲れすぎて、何もする気になれない笑笑！
楽な道にはなにもないけど
私は今なにをするべきなのかも
散らかっててわけわかめです。
落ち込む暇と余裕もない٩(๑•ㅂ•)۶
仕事で割を食うこと（２）
１時限目と似てるけど、行動理由が違うなと思い考えていました(^_^;)
動かざるを得ない。
致し方ない状況。
逃げようが無いときだな〜〜〜。自分や大事な人の顔を潰すことになる時や、申し訳ないと思う時は動きます。
大事な人のため、ですかね。
それをしないと自分が嫌な気持ちになる。損をする、
後悔すると思った時。
行動したら明らかに欲しかった感情が得られる。
仕事で割りを食うこと
→人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
立場がなくなるなど、自分が不利になるとき。
特をしないということより、損をしたくないという気持ちの方が行動する動機になると考えるから。
仕事で割を食うこと(1)
人はどういうときに行動を起こしやすくなるか。
それをしたら自分に都合が良いとわかったときや、
それをしないと自分が困るとわかったときだと思います。
でも…じゃあこのコメントの方の状況でどう対処したらいいかと考えると難しいです…。
仕事量を分散させることで全体の効率が上がるなどと示せたらいい…？
一極集中状態が改善されないことで上司が困るような状況を作る…？…どうやって…？人事に相談？しんどいなら病む前に自分が転職しちゃうのも手…？
でも上司だけじゃなく同僚の人たちにも変えなければと思ってもらわないといけないですよね…。
うーん、、今は困っていなくても考える練習はしておきたいです…。
人が行動しようと思うのは、
今しかない！
次はないかも？
と、思った時。
購入意欲をわかす為の限定品もそうですよね？
やらなければ、行かなければ自分に不利益をもたらすことが分かっている場合。
やらなきゃやられる！って感じですかね。
仕事で割を食うこと
危機的な状況になったときでしょうか。
今行動しないと後で困ることになるから、行動するしかないときでしょうかね。
仕事で割りを食うこと
人が行動するのは、
行動した先に、自分にメリットがあるとき。
勝算がある、良い方向へ進む可能性がある、楽しいことがある、でしょうか。
人が行動するのはどういうときか。
（１）行動せざるを得ない時。
（２）行動したい時。
（３）無意識で行動してしまう。
（４）外的・内的なものに強制された時。
（１）に関しては、非常に面倒だけれども、しなければ、自分が「困る」。
（２）に関しては、面倒であっても、すれば、自分の「喜び」となる。
（３）に関しては、後から考えると、意味のあることであったり、意味のないことであったり。
意味のある場合とは、瞬時の判断で行った事がほぼ100％である。
（４）に関しては、軽度のものから重度のものがあり、専門家の助けを必要とする場合も多々ある。
このようなものでしょうか？
ヒントを受けて再度解答します。
人が行動をするのは、自分が不利になる状況に陥った時だと思います。
今行動を起こさないと、もはや困ることになるから、そうせざるを得なくなったからだと思います。
仕事で割を食うこと
行動理由としては、12時間レッスンであったことが思い浮かびました。
大義名分ですね。
危機を感じたとき、損得のどちらかが予測されたときかなと思います。
自分で当てはめてみました。
仕事で割を食うこと（１）
・自分にとって何らかのメリットがある場合
・それをしないと次に進むことができない場合
または、それをしないと失うものが大きい場合
・自分がやりたい気持ちはあるが、きっかけがない時、
他人がやった成功話などを聞くことにより
自分もできると確信した場合
・他人から褒められて、その気になってうまくのせられた場合
現在思いつく限りです。
【仕事で割を食うこと（２）】
Kouさん、メルマガありがとうございます。
オイルショックでトイレットペーパーの在庫がなくなるという歴史を思い出しました。
>隣国に攻め込む気など毛頭なくできれば仲良くしたいとずっと思っていたのに、あるときからもはや攻め込まざるを得ないと思ってしまう
↑
今のロシアとウクライナみたいな感じですかね？
資源供給の問題なのかなぁーと思いました。
＜私の独り言＞
そういえば、、、私も今までコンテツ系で焼き直しってした事って、ないんですよね。。。
自分しか動く人がいない時、
動かないと自分に被害がある時。
仕事で割を食うこと
行動しないと自分が困る時だと思います。
期限を切られるとか、ノルマを課されるとか、やらないと怒られるや辞めさされるなど、本人にとって困る事になるのがわかれば動くのでは。
仕事で割を食うこと
Q:人が重い腰をあげるのはどんな時？
A:対象の人・物を失いそうになったとき。人にとられそうになったとき。