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配信記録
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- 2022/03/02 叩きのめしてください
- 2022/03/02(2) なんでそんな考え方するの？
- 2022/03/04 成功者タイプは曲者です（笑）
- 2022/03/04(2) 愛される能力を開くこと
- 2022/03/06 仕事で割を食うこと（１）
- 2022/03/07 仕事で割を食うこと（２）
- 2022/03/11 仕事で割を食うこと（３）
- 2022/03/12 分からないことは、聞こう（笑）
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思い腰をあげる理由…
今までのようにはいかないと思い知らされたから？
改善されないのなら、他の優遇されるところへ去ります、みたいな感じでしょうか。。
私だったら、しばらく行かなくなって行きづらくなってしまったお店が、閉店するとかになったら、行くとか。
自分にも不利益が出る、と思わせれば動くかもしれません。
行動理由について
「行きたくないところに今すぐ飛んで行こうと考えるようになる理由」
これを忘れてました。
人ゴミがものすごく苦手なのですが、好きなアーティストのライブへは積極的に行っていたときがあります。混雑してる駅も電車もライブ会場も、苦痛ではあったけど行動しちゃってました。
行きたくないところを超えた先にお目当てのものがあるから行動するのか。
人が行動しないのは、
目の前のこと(行きたくないところ)ばかり見て、お目当てのものが見えてないから、見ようとしてないから、なのかな。
自分はどうなりたいか、どうしたいか、という理想の未来が見えると行動する。
私は理想の未来を考えてるつもりですが、
それでも腰が重く感じてしまうときがあって、それは理想の未来をまだまだしっかり考えられてないからなんだな、と思いました。
仕事で割を食うこと
重い腰を上げるとき、、
自分が不利になる時？
自分が後で大変なことになりそうと
わかった時？
でしょうか。
>「そだよ、私はお金がかかるんだよ。でも払うよね（笑）。」
これ好きです(*^-^)
前カレは、携帯の料金プランは徹底的に低くしたいタイプで
『3ギガしか使えないから』ってネット使うのすら気にしてたなぁ。
電話はもちろんライン通話でした。
だから、当たり前に普通の電話でかけてきて、長電話してくれるグレーさんがかっこよく感じる笑
その当たり前が嬉しいって伝えていこうと思います(*^^*)
人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
これは表と裏みたいな事なのかな。
表面は、1時限目の行動理由。(凄く勉強になりました！)
裏面は、身動き出来ない状態まで追い込まれた時
人は重い腰を上げる。そうするしか無くなるまで行った時、初めて行動に移す！かな。
仕事で割を食う。
私は前職で経営者に
「仕事がどんどん増えるのは、断らないからだよ〜。」って言われたので、私じゃなくても出来る仕事が回ってきた時に、ハッキリと今手一杯で他の方にお願いします。と伝えたら、あなたじゃなきゃダメなのよぉ〜と言われ、ハッキリ断っても仕事が来る事実を知りました。笑
他には「忙しいの好きだよね。」と言われたり、「忙しいのに楽しくやってるから、楽そうに見えるんだよ。」って言われ、その時に初めてその言葉に違和感を覚え、私って忙しいの好きだっけ？って改めて自分の本心と向き合うようになったら、何か違うと強く感じるようになり、最終的には、一通り業務を楽しく出来る様になってから前の職を辞めました。
自分が本当はどんな働き方をしたいのか。
忙しく在りたいのか、在りたくないのか。
忙しい自分にokを出していた自分を見直しました。
結局、自分が「忙しい」を
受け入れていたんだなぁと思いました。
◇「愛される能力を開くこと」
「自分とは違う人がいて、自分とは同じようにできない人がいて、それを認められる能力があることが大事です。」
昨日、終業10分前に突然、仕事を振られました。
恐らく急ぎではないのでしょうが、
・月曜日、私は休暇
・私は仕事の資料を保管しておく
共有スペースなど一切与えられていない
ため、10分で終わらせようと
しましたが、できませんでした。
そんな時間に振ってくるなんて、
と最初苛立ちを覚え、嫌がらせなのか、
舐められているのか、と思いましたが、
振ってきた相手は何も考えていないだけ
だろうなという結論に至りました。
・自分が資料を持っておきたくないから等で、
渡してきただけ
・全員、持っていて当然の資料保管スペースを
まさか私が持っていないなんて思いもしていない
私がもし相手側で、そういうことをするとすれば、
嫌がらせ以外のなんでもないから、
ついそう考えてしまうのでしょうか。
そんなことを考えていて、思い出したことがあります。
昔、小学校入学前くらいの時に、
雅楽？の野外演奏会？みたいなものに
家族に連れられて行きました。
当時、お絵描きが大好きだった私は、
キティちゃんのメモ帳と鉛筆を
持って出ることが多く、その時も持っていました。
おとなしい子どもだったので、
その雅楽の様子をスケッチしていたのですが、
近くにいたお兄さんとお姉さんが
そんな私を見て、笑っていたんです。
私はバカにされていると思い、
非常に不機嫌になりました。
それから何十年後、今から3年前くらいに
母となぜかその話になりました。
私「なんか笑われてて、めっちゃ腹立ってんな」
母「あんた…(笑)あれ、可愛いって微笑まれてただけやで。
よう考えてみ。小っちゃい子がおとなしくして、
絶対理解できてない雅楽のスケッチ、一生懸命してるんやで？」
・・・た、確かに！！Σ(oωo*)
私はそうやって微笑まれることが多いようですが、
「笑われている＝バカにされている」
と解釈してしまいがちです。
いつから自分の解釈が絶対になったんだろうと
思っていましたが、小さい時からでした。
というより、解釈に変化をつけられていないから、
幼いままなんだろうか…(oωo lll)
仕事で割を食うこと（４）
秘密のメッセージ
玄米続けてます。
今度、酵素玄米ダイエットにチャレンジしようと思います。
太っちゃったので…
それはしないといけないことなのかもしれませんが、彼はしない理由
もう一度回答します。
どうしてもやらなければ自分が損をする…とは感じていないから。
でしょうか？
行動理由について。
多分、危機感を感じたらかなと思います。
行動する気がなくて、それでも行動させるには、今行かなかったらもう2度と行けないよ?とか、
今行動しないと、どうにもならなくなるよ?など、今動かなければ、後悔してしまうと感じた時に動くのかなと。。。
実際私もそう言う経験があります。
思い腰をあげる理由…
そのままでいることで
自分にとって何か不都合が起きるとき
不利益を被りそうな時だと思いました。
そういえば私、
お休みじゃなかったら
寝てから翌日のお昼まで
スマホは見ないですσ(￣∇￣;)
重い腰を上げてまで行動してしまう理由。
それをやらないと問題が解決しない、先に進まないから
ではないでしょうか。
仕事で割を食うこと
重い腰を上げるのは、その行動をしないと損害を被ることがわかっているとき、と思いました。
コメントのお仕事の例では、自分の仕事量を減らし、実際に仕事が回らない状態にする。そうは言っても対価分は働いているので、会社側も強く責めることはできない。別のスタッフに仕事量を増やすよう言うか、仕事量を減らした本人を説得しないと、会社に損害が出てしまう。待遇改善等の要求を飲まざるを得ない。
恋愛でも、自分にとって不利益で困るぞってとき、行動せざるを得ないのではと思いました。彼女を失いたくはなくて、行動しないと簡単にリカバリーできないと予測できるとき、など。
許しているから、彼の行動は変わらないんだってお話と、繋がるような気がしてきました。
【仕事で割を食うこと】
重い腰をあげるとき
・しなければならないとき
・したいと思ったとき
でも、「今すぐ飛んで行こう」と思えるほどではない気がする。。。
「このままじゃマズイ！」(退職されちゃう！)と危機感を持たないと動かない、っていうのしか浮かばない。
でも、この方法は一時的なものじゃないかな、何度も使えないと思う。
うーーーん。。。
「あなたの話は、ちゃんと聞いてあげたい」って思ってもらえたらいいわけだよね？
お願いという形じゃなくて、相談っていう感じにする？
あ、そういえば、わたしはこの相談の形よく使ってるな。
成功率も高い。
最初は「自分はもう無理なんだ、苦しいんだ、出来ないんだ」って、だから変えて欲しいって真正面からお願いしてたけど、それらしい答えを返されて現状が変わることはなかったなー。
でも「わたしはこういう方法をしてみたり、あとはこれも試したりしてるんだけど、うまくいかないんです。何か他に方法ってないですか？どうすれば現状が良くなるかアドバイスいただけますか？」って相談すると、たいていわたしがお願いしたかったことに気付いて改善されることが多い。
ダメなときは、ダメな理由に理解を示しつつ、「せめてここは改善して欲しい」っていうとオッケーもらいやすいな。
お互いの妥協点に落ち着くからかな？
うーん、ムズカシイ！！
まずは、ここまでで回答しつつ、もうちょっと考えよー。
【仕事で割を食うこと】回答2
さっきの自分の回答で、ひらめいた！
もしかして、
「当事者意識を持ってもらう」
じゃない？！
他人事だから動かないんじゃないかな？
でも、相手が「自分事」だと意識すれば、動かざるをえないのでは？！
なんというか、こっち(わたしの方)の土俵に上がってもらうの。
そうすれば動いてもえらえるんじゃないかと思う。
違うかな。
仕事で割りを食うこと (4)
すでに、困った時、危機感が物凄く沸いてる時と、同時に、良いことが起こりうるとわかってる時と、回答してるんですけれど、、。
>人はどういうときに、重い腰を上げて行動するようになるんでしょうか。
できれば行きたくないところに、今すぐ飛んで行こうと考えるようになる理由です。
↑普段、インドア派で多いに出不精な私にとって、物凄くこれに当てはまるいいネタが自分自身にありまして、これに沿ってさらに回答しようと思います。
大好きなアーチストのライブが久しぶりに開催され、しかしながら、近場のチケットは全くかすりもせず取れなくて、わざわざ遠征しないといけない遠い場所へ出向かないといけないのですけれど、普段物凄くただでさえ、ただの近場の所でも、出向きたいと思わない私が、もう、びっくりするくらい、すでに、心待ちにしてて、行く気満々になっています。しかも、遠出することへも楽しみとしてとらえられてるんです( ﾟДﾟ) ←これはまた驚きな感覚でして。。
この恐るべし、普段出不精の自ら、勝手に動きたくなるほどの、行動理由を考えてみましたところ。。。
☆その時、その時間でしか、その大好きなアーチストを観れないとわかっているので、プレミア感が多いにある。
そのアーチストでしか出せない(他のアーチストには絶対出せない)ものを観れるのがわかっているので、絶対の絶対に見逃すわけにはいかない。行かない、という選択肢がそもそも無いし沸かいてこない。行って当然でしょ、行って当たり前でしょ、という感覚。
行かないと、絶対に損する、絶対に後悔する、決してその時間を逃してならない、というのが頭の中に多いに起こっています。
そして、動きたいと思う大好きなアーチストへ対して、多いにとてつもなく価値あるもの、としてとらえてもいます。
□行動理由
欲しいモノ、環境etc…が手を伸ばせば届きそうな距離に在る時(人参をぶら下げた馬状態)だと動いてしまいます。
仕事で割を食うこと4
人が行動する理由もきっと1つじゃないとは思いますけど、大きく言えば命に関わること、大事な話を聞かされるときには重たい腰をあげて聞く気にされたというか行かなきゃになりました。
ホントはいきたくないですけどね、もう長くないとわかってる親の話を聞きにいかなきゃいけない子どもの気持ちはわからないと思いますけど
大人になりきれない子ども大人が大人の家族の責任を果たすべく医者の話を聞きにいきました。
つい先日の話でした。
弟は聞かない、と全く行動しません。
全く動じず話を一度も聞きに行こうともしません。
だからこれは正解ではないでしょう。
動かない人は何を言っても動かないと思っています。
弟はギャンブル、借金、彼女なし、掃除はしない、ご飯も食べたら洗もせず自分の部屋へ行き、週末ゴルフ、パチンコ、遅刻ギリギリに出ていき荒い運転、スピード違反、免停、プライド高めの高給取りで家族還元一切なしの30代ですが、本当に見ていてダメ男です。
そんな人でも行動しますかね。
別に弟のことなんてどうでもいいんですけどね。
愛される能力を開くこと2
仕事の頼み方、めちゃわかります。
ホントにこれは今の会社に来てから思いますが、上司が全くのコレに当てはまり、毎回仕事を頼まれるのが嫌になります。
そうゆうときはもう諦めでパパっと終わらせて、ハイって渡して無視です。
私が頼むときは「これいつの何時までに」って頼み方をします。
あとワンクッション置きます。「すみません、今お時間ありますか？」って。
基本的なことができてないのに仕事ができるとは思えない上司だし、あまりわかってないで仕事をしているので教え方も下手です。
こうゆうひとが何人もいると仕事でのストレスがフルになってしまい、あぁ辞めたいとなります。
他にも思うところはたくさんあります。今は書きませんが。
結局、その頼む上司が相手を思いやれず、相手の立場に立てないことが原因で起こってることだと思います。
私から言わせたら明らかに能力不足だと思います。
礼儀がなってない人の元で働くとそれが当たり前化して全員がそうなっていきます。
新しく入った人は頭を抱えても誰にも相談できず辞めるべきだと悟り、転職する方が身のためだと思うのだと思うのです。
保身は大事です。他人は簡単にかわらないので、割り切れなければ環境をかえましょう。そうゆうスタンスの方が仕事でのストレスを抱えずに済みます。
ずっといると自分も侵食されておかしくなっていきますよ。
なんのために働いているのかわからなくなります。
働く人も選んだほうがいいです。
愛される能力を開くこと（２）
キティちゃんのメモ帳と鉛筆！
キャラクター物、特にキティちゃんを禁じられていた幼い私にとっては、憧れのグッズでした♡
内容とは違うところに食いついてしまいました。
キティちゃんのメモ帳と鉛筆で熱心に雅楽の絵を描くユイちゃん。
可愛かっただろうなぁ～(*^^*)
【分かりました！虎退治はお引き受けしましょう！
では私が仕事に取りかかれるように、虎を出しておいてもらえますか。】
私だったら
「火曜に取りかかり始めるのでも大丈夫ですか？
資料はそのとき取りに伺いますので、今はいいですよ」
って言います。
「今渡しとく」って言われたら、
「ていうかですね、私、置く場所まだ作ってもらってないのです～。月曜もお休みで。
だから、火曜に(^_^ゞ」
一休さんなら
何て言うのかな？？
Q.人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
A.期待されると動きやすくなるのではないでしょうか。あなたはここが丁寧で上手だから頼んでるんだ、あなたの他にいないと言われたら期待に応えたくなると思いました。
愛される能力を開くこと（２）
うん、確かに。
単に自分が持っていたくないんですよね、忘れるのが怖いから。
終わったものは手から離したい。
多分それだけ。裏の意味はない。
「あ、明日でもいいよ。」
と言いながら渡されること、よくあります。
でも私も持っていたくないのでやっちゃいますけどね。(^_^;)
お絵描きしている小さなユイさん、可愛かっただろうな〜〜(#^.^#)
顔が緩むんです、緩んじゃうんです。
もう、目尻が下がっちゃう(笑)
今すでに、ふにゃふにゃな顔してると思います、私(^_^;)
愛される能力を開くこと（２）
仕事を振られたさいに「わたしは月曜休みなので、取り掛かるの火曜になりますがいいですか？」と言うだけなのでは…そんなことでごちゃごちゃ考える？と、逆に疑問しかありません。
しないのはラクだから
やらなくても回るから
どうやったら腰を上げるか。。。
自分の立場が危うくなったとき?
今までの自分の流れが変わりそうなとき?
相手がしつこいとき?
あー、これならできそうだっていうハードルの低い提案をされたら?
ですかねᕙ(⇀‸↼‶)ᕗ
仕事で割を食うこと(1)
重い腰を上げる理由…
必要に迫られて、とか期限が迫ってきて、とかですかね。
行動しないと実害が出ると分かったら、もしくは実際に損害が出てしまったら動かざるを得ないのではないでしょうか？
この仕事の話ってすごくあるあるですよね。
新卒で入った正社員の時は、それが当たり前だと思っていたけど年々疑問になってきて、周りもそれが当たり前になっちゃうんですよね。
自分で自分のペースをコントロールするのも大事なのかなと思います。
行動理由
・代替えとなっていたものが代替えでなくなったとき。
・今まで許して、受け入れてくれていた人が、それをしてくれなくなったとき。
・舐めていた人が正当な自己主張を始めたとき。
仕事で割を食うこと
行動理由は、必要に迫られたときかな。
ギリギリになって今やらないと間に合わない！
みたいな時だと思います。
例えばプロポーズとかはそのお相手がいなくなってしまいそうなとき、終わってしまいそうな時にするのかなって思います。
ふふ、一生懸命なちっちゃいユイにゃん、
それはそれは可愛かったことでしょう
(っ´ω`c)ﾎｯｺﾘ
終業前に仕事を振られたら、
「月曜日お休みなので火曜日になりますよ」
と言えばいいのではないかな〜
すぐやってくれと言われたら、
貸しにしとけばいいです（笑）
愛される能力を開くこと（２）
相手と話してみる、シンプルなことが思い違いをなくしていくのでしょうね。
それにしても、自分では嫌な思い出が実はかわいいエピソードだったなんて。
一休さんのお答え、さすがですね。
なんかまた見たいなぁ、とっても勉強になりそう。
あわてないあわてない、ひと休みひと休み、しか覚えてない（笑）
「仕事で割を食うこと（3）」
コメントしづらいですが:( ;´꒳`;)
子供の時からスローペースで、運動も苦手だし、仕事のスピードも遅いです(⚭-⚭ს)
「愛される能力を開くこと（２）」
就業10分前に仕事持ってこられたら…
困りますね:( ;´꒳`;)
なので、この時間でやってねって意味じゃないよねと思うから、
でも残業できればやってもいいし、休み明けでも良いかなと考えました。
何時までにって言って頼んでくれると良いですよね。
お母ちゃんナイス！(^▽^笑)
ちっちゃい女の子がスケッチしてる姿なんて可愛いらしいです〜♪
実は可愛がられてた、ホントですね！
秘密のメッセージ✿
Kouさんミニメッセージありがとうございます
( ᴗ͈ ᴗ͈)”
即レスしないぞ！とせっかく意気込んでるのにまだメールが来てないです(^▽^笑)
仕事の話で言うと、新卒で入った会社によくできるベテランの女性がいて、わたしはやらなくてもいいことはやらないでおこうと思っていました。
その方がその人が生き生きしてると思ったし、迷惑も掛からないだろうと。
その方が辞めることになって、やりたくなかったけどやらざるを得なくなりました。
他に誰もいない、わたしも一人暮らしなのでお金が必要だし、転職してしまうか、その仕事を引き受けるかの二択でした。
辞めずに仕事の配分を変えて欲しいとなると、どうしたらいいんだろう？
これ以上はやらないと宣言して、本当にやらないようにがんばって、他の人にやってもらうとか？
「普段なら行きたくないと思っている場所にでも、行く気になってしまう理由」
そこに行くことで自分にとって大きな報酬や成果を得られる（行かないと得られない）とわかっているからでしょうか。
報酬や成果は、仕事なら利益や評価、恋愛なら楽しんでいる私との時間などがそれにあたるのかなと思いました。
最近、ユイたん推しがすごいですねぇ。
補習記事とか弱者の質問とかはどうなっちゃったのかなぁ。。。
えっと、わたしも、小学校の林間学校でキャンプファイヤーの時、暗闇の中男子に、「わっ、男かと思った！」とか言われてショックでした。暗闇で前がよく見えず、気付いたら間近で会ってしまい、何だかまるで化け物？でも見たように跳び跳ねられたからでした。
少なくとも髪の毛も肩の長さまで伸ばしてて、いつも2つに結いてたし、たしかスカート履いてたし、かなり長い間そのことを引き摺ってました。
ずいぶん後になってから、何だか気恥ずかしかったから、かな？なんて無理矢理良い方に考えてみて、引き摺るのを止めにした記憶があります笑。
そうではなかったかも知れないけど、少なくとも男子が女子に一瞬でも近付けて、嫌だった訳じゃないだろうと笑。
ここでこうさんの話を聞くにつれて、そのことが満更合ってたかも？と思えてたりします笑。
仕事で割を食うこと
面白いですね！私も考えてみます。
相手が重い腰を上げて現状を変えようとしてくれるのは、それが緊急かつ重要なときだと思います。
逆に言えば、Kouさんも書かれているように、現状で（一部の人に無理をさせてでも）回っている限りは現状に甘んじたい人類が残念ながら大半だと思います。
マネジメントの仕事をしないマネージャーの給料は無理させてる人に払ってほしいと思ってしまいますがまあ〜無理ですね。(笑)非常に残念ながら。
ですので、いついつまでに業務負担のバランス改善策を聞きたい、うまくいかなければさらに上の人に「あなたには対応能力がないので」と伝えながら相談する、いろいろと私の納得いく結果が得られないようであれば、私はこの組織とのマッチングが悪いとみなして退職する、ぐらいをいい感じにオブラートとド直球を織り交ぜながら段階的に言えばさすがに動いてくれるかな？と思います。
こちらが悪くない事案なのに割を食っている状況であれば強く出ていいと思います。
うーん、でも私なら就職して初期段階から、または嫌なことがあったらすぐに、あらかじめ言っておきますね。
私にできるのはここまでで何時までの勤務です、それ以上を求められると〇〇の業務に支障が出るor絶対に体調を崩して病気を再発して長期の休職か退職になり、「あなたを含めた」多くの人に迷惑をかけることになる。
もちろん、私の側はそうならないように、キャパを越えそうと感じたら、お互いに気持ちよくサステイナブルに(笑)働けるようにこちらから表明する努力は怠らないし、それでもなお重労働を求められるなら「あなたの名前を出しながら」マネジメントに相談します。
（これは相手には言わないですけど、もし会社が組織的にブラックとかで、ここまで個人でやっても駄目なら退職するつもりで労基署に訴えますね(笑)自分は去っても日本の労働現場を改善するために…(笑)）
とか言いますね（もちろん言い方や内容はその時々で変えますが）。
雇用されたときに期待されたパフォーマンスは達成してむしろ周囲に感心されて、同僚や直属の上司やマネジメントへの日頃のアピールは欠かさないという前提の上でです。
初期にモヤモヤしながらなあなあで我慢していると、相手は勝手にエスカレートしていくというパターンが多いと学習したので、私は早めに言います。
「この人はちゃんと自己主張するタイプの人だ」と思われていたほうが心身の実益になるので。
むしろそのくらいのほうが、緊張感があって全体の生産性上がるんじゃない？ぐらいに思っています。
しかしながら、この話と自分の成長は別ですね。
たくさん仕事を回してもらえて楽しい！経験値を爆速で積める！私の市場価値高騰！！転職時にアピールできることいくらでもある！！これを活かして起業とかフリーランスの道も開ける！とか思えるならむしろしめしめと思いながら(笑)喜んで引き受けるかも。
でもこのケースはそうではないから、上の対応を私ならするかなと思います。
Q人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか？
人や組織を動かすためにしてきたことは、ミッションをもつこと、持たせることでした。
基本的にそういうものを意識して生きてきた様に思います。
よくブレないと言われるのは、そういうことだったのかもしれません。
何のためにこの活動をしているのか
ミッションがいつも行き先を照らしてくれていた様に思います。
ちょっとした会話でそんな話をしたときに、相手の人がとても感動してくれたり、共感してくれ、
自分も頑張りたい！元気が出た！という話になることも多いです。
美しいと感じられ心が動く。
何かを決めるとき、誰が言ったかとか、何が正しいかというよりも
美しいことなのかどうかを自分の心に聴く様にしてきました。
自分の心がワクワクしたり、熱くなるようなことです。
今、ウクライナで起こっていることを見ていて心に強く思ったことがあります。
どんなに立派で、正当な理由があったとしても暴力では幸せになれない。
争うことはあまりありませんでしたが、２度としたくないと思いました。
戦争を見て、心に誓いたいと思ったのです。
独り言です。自分がそう決めたというものです。
人を動かすのは暴力ではなく、やっぱり感動が良いです。
『仕事で割を食うこと』
私もいつの間にか仕事を引き受けすぎ、不満とストレスで爆発間近の状態になりました。
限界を感じたとき、ふと思ったのは、いつかこの仕事を引き継ぐ人のことを考えよう、でした。
そして、上司や同僚の仕事を取っていないかを、客観的に見てチェックし、少しずつお返しするよう努めました。
特に、年下の男性上司に対しては、「育てる」つもりで、やんわりと脅したり、頼ったり褒めたりしながら、時間をかけて取り組んでいます。
根気が必要ですが、明らかに改善されているので、やりがいを感じます(笑)。
こういうところも、やっぱり人間関係なんだなぁと思いました。上司なんだからやって下さいだけでは、なかなか動いてくれないんですよね。
自覚を促すことが、カギなのかもしれないです。
「人が行動するのはどういうときか」
それが自分の仕事だと自覚したとき。
自分がやらなきゃ誰がやる！でも、誰もやってくれないから自分がやるしかない…でも同様に、行動理由になるのだと思います。
「仕事で割を食うこと 4」
・仕事を引き受ける時は必ず「どの程度の内容を求めているのか？」「いつまでか？」を確認しています。自分の中で仕事の優先順位を付ける為もあります。上司がその仕事を持っている時はまだ私の責任ではありませんが、「わかりました」と引き受けた時点で私の責任になるので。いくら上司でも、それぞれの職員が持っている仕事の進捗状況までは把握出来ていないので、自分の能力と状況、仕事内容を考えて期日を延ばしてもらったり、内容を削って貰ったりもします。断る事はほぼないですが。
なんやかんや言っても最終的に責任を取るのは上司なのでは？と思っています。
［人はどういうときに、重い腰を上げて行動するようになるんでしょうか。
できれば行きたくないところに、今すぐ飛んで行こうと考えるようになる理由です。］
自分が困った時ではないんですか？
自分が動かないと、もうどうしようもないとわかったら、仕方なく動くんじゃないでしょうか。
あと、自分の信頼してる人に言われたら動くと思います。
『仕事で割を食うこと（１）』
＞できる人ほど、仕事を盛られるんです。
＞そして盛られた仕事の対価をちゃんともらえることはまずありません。
そして体を壊して休職。
もし復活出来なかったら…。
ほんとあほらしいです。
＞人はどういうときに行動を起こしやすくなると思いますか。
いよいよヤバイみたいなとき。
今起きないとマジで遅刻する！！
みたいな。
～秘密～
いちいち不安を煽るヤツ。
メンタルDVです。
『仕事で割を食うこと（３）』
＞たくさんやれば疲れますし、ミスも出ます。ミスが出たら怒られます。
おまけに評価されないどころか
仕事をせずにいる人達の方が
お得にホクホクしていようもんなら
さすがに心折れます。
行動する理由…
必要があれば行動するけど、後回しにできることはズルズルやらないんですよね…わたしは…笑
極端すぎる方法かも知れないですけど、
「なんらかの方法で改善されないのであれば、辞めることも視野に入れてる」と相談するのはどうでしょうか。
前任者の方も含め、今までもこの状態を継続してきたから、上司の方は現状維持以外の行動を取らないんじゃないかなぁと。
職場ではよくありますよね。
抜きん出て成果を出してるのに、正当な評価を得られないこと。
もしかしたら前任者の方も同じ理由で退職されたのかも。もしそうなんだったら、人が変わっただけで状況が良くなってないですけど…。
1人で3人分ほどの仕事をしてると言うことは、2人分の人件費が浮くほどの働きです。正当に評価されてほしいと思います。
同じ業務の人たちの能力を底上げするもいいですよね。
相談者さんがもし昇給したり、手当がついたとして、それを社内で公表するだけで他の方々に「頑張ればそれだけ評価される」ということが伝わって、自ずとパワーアップしていくと思うんです。
自分次第で得られるものがあるとわかれば、それだけで行動の理由にもなると思うんですが。
正当な評価をすることで、全員の能力が底上げされれば、最終的に上司の方の評価にも繋がると思うんですけどねぇ（´-`）
そんな人には頼まない
読んでて、ふと思いました
けっこう頻繁に道、訊かれます
勧誘も、受けます。アンケートやら物売りやら
もしや、声をかけられやすい=騙しやすいお人好しっぽいカモに見られやすい顔や雰囲気を出してるのかなあと、その度に凹みがてら自己反省なんかしてましたが、
確かに仕事でも無理難題や色々声かかってました。
基本的に受けてましたが
それはただ単にその仕事が好きだったから。
好きな仕事が出来る会社だったから入社していたので
頼まれる事自体は苦でも何でもなくむしろ喜んでやってましたが
つくづく自分はお人好しだなあと、楽しい反面凹んだりもしてました
けど、愛されてたんですかね。嬉しいなあ
人懐っこく愛嬌がある顔や性格、人情味があり涙もろく優しい子だと祖父母からは言われて育ちましたが
喜んでた記憶は幼い頃だけ
大人になるにつれて、人当たりがいいのは隙がある、お人好しの単純な世間知らずの田舎者。のように素直に解釈出来なくなっていました
女性の承認で毎朝頂けるメールで自分の価値を再確認中ですが
こういう記事はさらに嬉しくなりますね
仕事でわりを食うこと
私はオーバーワークで力尽き、鬱になり、最近復職しました。
私が休職している間に業務整理が行われ、仕事量が減っていて安堵していたのもつかの間、上司が整理された仕事をまた私に戻そうとしてきています‥。
復職したばかりで体調が万全ではないと引き受けないようにしていますが。
身体を壊したらなんにもなりませんよ(TT)
仕事を断るばかりも良くないけど、明らかに業務量に差があるのは問題です。
どうしたらよかったか、鬱になる前に勉強したかったなあ。
なくなりませんけどね…むしろ人一倍仕事してますよ(笑)
そんな人には頼まない
そっかぁ～。
早くやって欲しそうだったら早くやるけど、
期限を確認して余裕がありそうだったら、
自分の都合優先にしちゃってます。
そんな私でも、頼まれ事は、されます。
雑な感じの振られ方もあります。
先日は、面識のない人から突然
「(私の上司)さんからご紹介をしていただきました。よろしくお願いいたします。」
みたいな連絡が来て、
「……やったな？」ってやつでした。
「面談しましたよ」とメールしたけど、返事も来ません。
内容を聞くと確かに私が適任だろうと思いますし、依頼されてたら確実に受けます。
依頼されなくても黙って受けてるのだから、
別に依頼がなくても大義さえあれば仕事をするってこと、見透かされてますね。
誰よりもガンガン仕事をこなしている上司だから、貸しにはならないけど、信頼にはつながる…かな？
重い腰を上げる理由
自分がしない事で、回らない状況を作る事。
周りが、やらざるを得なくなるから。
かなあ。これするの、勇気いるけどなあ。
そんな人には頼まない
「「貸しを作る」というコメントを書いてくれた女性もいますが、それに近いかもしれません。」
Kouさん！私、会社の人ほとんど全員に貸し作りまくってますよー！こういう貸しって、ある日いきなり役立ったりするから、私自身が助かったりするんですよね。昭和生まれの古い人間なので、持ちつ持たれつの精神が好きです。
「世の中には物事を頼まれやすい人や、道を聞かれやすい人というのがいて、そういう人は決まって可愛がられやすい人です。」
Kouさん！これ、まさに私です！物事頼まれ易くて、道聞かれ易いです。可愛いがられやすいなんて、ちょっと嬉しいですねー。自信持てちゃいます。
あぁ～、でも、確かに。
無理難題は頼まれないかなぁ。
頼まれる前に私の方で「この人では無理そうだ」と判断したら、難しいことでも自分から「やるよ」って言っちゃってます。
無理難題……。
私が断りそうなことは他の誰かが受けてくれてるのかもしれないですね 人￣ω￣;)