←この記事をお気に入りに追加します。あとで読み返せます。Kouです。
「彼は全然人の話を聞いてくれません」
「彼と分かり合うのは無理です。職場の全員がお手上げ状態です」
「Z世代だからしょうがないですねー。理解不能です」
こんな声がたくさん聞こえます（笑）。
あなたもこの手の悩みを抱えているかもしれません。
またまたコミュニケーション問題です。
本当に悩みの種なんですよね。ほっとければ一番いいんですが、そういうわけにもいかないケースもあるから大変です。
にゃんまるさんより：
分かります～
もりかわさんに深く同意してしまいます。。私も今同じようなコミュニケーション問題で会社でストレスを抱えてる1人です。。
私の場合は仕事を振って貰うアシスタントと言う立ち位置なので、その日の担当によって、こっちの動きやすさが全く変わってきます。
こうしてくれたら助かる～とか、これはこうして渡して欲しいとか、何度か伝えて、こちらも効率の良い動き方が出来る仕事を貰えたら助かるのだけど、何度説明しても伝わらない。
なんでダメなんですか？これでも良くないですか？俺はこうやりたいんで。
あまりに言われ過ぎて説明するのもめんどくさくなって、もう喋りたくないな、、くらいの気持ちに私はなっちゃってます。。
なんだろう。コミュニケーション問題なので、Kouさんは上手く立ち回ってやれるんだろうなぁと思うけど、ストレスを抱えてまで向き合った方がいいのか分かりません。。
あっちに話し合う気がある？な態度や言動があると、話しても意味ないなと思っちゃうし、こんなに意志疎通が取れてなくてあれ？ってなってるのにも気付けない、自分はみんなと上手くやれてるって思い込んでる人、どうやったら分かり合えるんですかね？
もりかわさんの場合も、相手の方は、いつも色んな人に怒られてばかりだと言う、それはやっばりその人にも問題はあって、今までそれを言われても、理解できてない、理解してないのであって、それを向き合って直していく、分かり合っていくのは中々時間もかかるし体力も精神力も要る気がします。。
そこまでのことを自分がするべきなのか。
たぶん今まで関わってきた人はそれをしてなかったからその相手の人がいるような気がして。。相手の人柄、人格にもよりますが、そこまでしてあげたいと思えたら、相手が理解できるまでとことん付き合ってあげれるかもしれないですが、そうでなければ自分がストレスを抱えてまで向き合わなければいけないのかどうなのか。。
私も上司に伝えて離して貰うのが１番良い気がしてまして、、。
頑張って向き合う方がいいと思えないほどのストレスで、体調が悪くなったりなんかしたらもう元も子もないと言うか。。
なにか解決法があったら聞いてみたいです。。。
いますよね、こういう彼。
何をどうやって言っても、全然通じないんです。話が通じないんです。
「なんでダメなんですか？これでも良くないですか？俺はこうやりたいんで。」
最高です（笑）。
ここまではっきりしている人も珍しいです。分かる気がありません。歩み寄る気がありません。
「俺はこうやりたいんで。」
かっこよすぎでしょ（笑）。ここまでぶっ飛べたらすごいですね。
この時点で分かることがあると思うんです。
彼は、自分の方法が最高だと思っていて、別の方法にする必要性がないと思っているわけです。
これは若者でも大人でも、やってしまう人はやってしまいます。
僕も年配の男性にこれをやられたことがあります。
「絶対これの方がいいですから。こうしましょう。決まり！」
こんな感じです。
議論にならないんです（＾＾；
今なら、なんで議論にならなかったのかが分かります。
それは、僕が彼の考えをちゃんと聞かなかったからです。
これは本当によくあることだと思うんです。
実は冒頭の発言にヒントがあります。
「彼は全然人の話を聞いてくれません」
「彼と分かり合うのは無理です。職場の全員がお手上げ状態です」
「Z世代だからしょうがないですねー。理解不能です」
ここから見えることがありますよね。
彼と分かり合うのは無理だと言っています。職場の人もお手上げです。
なぜだと思いますか。
なぜ、理解不能なんでしょうか。
ぜひその理由を考えてみてください。
この記事にコメントを書いたら限定記事を読めるようになるのですが、その限定記事の内容を踏まえてもらうのもいいと思います。（ただし連動はしていません）
「Kouさん、なんで分かり合えないのかなんて、こっちが聞きたいくらいです」
とあなたは思うかもしれませんが、それでもまず考えてみてほしいんです。
彼が分からず屋だからでしょうか。
彼が何ちゃら世代だからでしょうか。
彼が堅物大魔神だからでしょうか。
考えたら、何らかの答えが出てくると思います。
間違っていてもいいです。ぜひコメントに書いてください。
ヒントは、世の中には分からず屋と呼ばれている人と上手に話ができる人がいることです（＾＾
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お返事ありがとうございます。こちらこそ何度も書いてて恐縮です。
他の方からもたくさんコメントがついていますし、私のコメントへのレスは無理なさらないでくださいね。
頼るのが苦手なのかもしれないけど、「それならアシスタントとは？私の役目っていったい」て感じですよね。
あくまで推測ですが、その方は、「人に教えるのが苦手」なんじゃないでしょうか？
だから周りを頼れない。
教えるのは相手の理解度や予定などを把握しつつ、伝え方を考えながら進める必要があるわけで、その分仕事も止まりがち。
その男性は、「自分のペースでやりたいから教えることで手を止めたくない」
「教えるのは面倒だし上手くいかなかったことがある」とか考えてるのかな？と感じたんですがいかがでしょうか。
「仕事をどう回すか」より、 「自分がどう動きたいか」 が基準になってる印象です。
だから、
・今は喋りたい
・後でまとめてやる
・人に合わせて途中共有するの面倒
・自分のタイミングで処理したい
みたいな、“自分軸の進行”かなって。
しかも本人は、おそらく 「最終的に終わらせてるんだから問題ない」 感覚もありそうな。
でも周囲からすると、
・見通しが共有されない
・分担できない
・周りが待ち状態になる
・急にバタつく
から、チーム仕事としてはかなり合わせにくいですよね。
プライドやコンプレックスから教育、指導、サポート側への気配りに自信がないのかもしれません。
その方の上司に聞けるのであれば、その旨確かめてみたらヒントがあるかもですね。
以前、会社を突然退職した人が、まさにこんな人でした。
何度説明しても「わたしはこうやりたいんです」、それはやらなくて良いのよ、その代わりにこっちの仕事をやって、と言っても「わたしはこれがやりたいんです」。わたしも同じ課の他の人たちも困り果てて、支店長が「もう好きにやらせよう」と言い、好きにやらせていたら退職してしまいました…。
なぜそうやりたいのか、なぜそれをやりたいのかをきちんと聞いてあげれば良かったとは思うのですが、正直、人手不足で忙しい中、やらんで良い仕事で何時間も使ってる人の話を聞く気になれず、ほったらかしにしてしまいました。
最近、その人のことを思い出して、どうしてあげれば良かったのかな、と考えます。まわりが誰も歩み寄ってくれない職場は、きっと居心地が悪かったと思います。
なんだかただの感想と反省になってしまいました…。
素晴らしいお母様ですね。
難しい相手でも上手にお話が出来る、私もそんな風になれたらなと思います。
色んな方と接しようとされている、らりるれろさんも素敵だと思います。
私も相手と向き合うことが出来たらいいなと思うんですが、嫌だなと思った瞬間その気持ちが失われていく、、私の課題です。。
そうですね。。
今まで話してて、｢難しい人｣って無意識に思ってるかもしれません。。
何を言っても納得してくれないし、自分のことばっかりだし、相手の気持ちとか、考えてる？と思っちゃってて、理解しようと歩みよりは足りなかったかもしれません。。
理解。。
とりあえず、｢人に嫌われたくない｣と言ってます。。
仕事もせずに休憩時間が終わっても戻ってこず、現場に話す人がいないので、他の部署に話しに行ってます。。
リーダーも最近気付いて怒ってます。
誰も注意しないのは何でなんだろうと最近思ってましたが、たぶん誰の話も聞かないので、みんなが言わなくなったのだろうなと思います。。
彼と話してくれる人も、大事なことは言わないで、おだてて上げてくれる人ばっかり、、そう言うところが居心地よくて行くのかもしれないですね。
そうですね。
相手の言い分を聞いてあげる。。
なんで聞いてあげられなかったのか、考えてて気付いたんですが、彼の他の人への口調がキツいので、それで聞く気になれてなかったかもです。汗
なんでそんな言い方するの？って聞くのはマズいですよね？汗
なんでだろう、やっぱり仕事できない人への口調は、なかなか聞いててキツいです。。
話し合いができないにもタイプがあって、
私の彼の場合は話し合いに誘えばちゃんと応じてくれるんですけど、話をきくだけで質問とか意見はほとんど言わないので、なんだか私のお説教みたいになっちゃって、こうしてくれって私が強要してるみたいになってしまいます。
ふたりで話して決める、っていう形にならないです。
楽しいね、美味しいねって笑いあってるのがいちばん好きみたいで、これだとkouさんが言う薄っぺらい恋愛なんじゃないかなぁと若干疑問です。
ムリぽよ泣、可愛いって思っちゃいました笑
凄い分かります。。
俺はこうやりたいんで、って言われたとき、あ、もう話し合う気無いんだなって思っちゃいました。。
言ってもどうせ意味ないですよね？って。
そして私の場合、心を閉ざして、たぶんそっけない態度になっちゃってます。。
私が彼の言葉で心が閉じちゃってる。。
今はそんな感じかもです。。
娘が朝スライムになっていたので、終わっていない作業を手伝い、車で送りました。
娘「いつもすんません。あざっす」
私「そりゃー君がいつも頑張ってるからだよ。頑張らない人の手伝いはせんよ」
負けず嫌いで真面目過ぎる彼女、昔のようには荒れなくなってきました。ちょっと大人になった…と思いたいです（笑）。
味方になってくれる人の言うことなら少しは聞くのかもしれません。
ただ…
これも匙加減ですかね。私も出しゃばらないように気を付けてはいます。「できる範囲で何とかする」のも訓練なので、彼女がパニックになっている時だけの手伝いです。こんなのまで仕事なの？と思うことを手伝っています（←私にとっては得意な領域なので）。
職場では仕事が次々迫ってくるので、人間関係構築のための時間を取るのはなかなか大変だと思います。いつも頑張ってるねー、これいいね、助かるよ、ありがとう！等々声掛けで距離感を詰める感じでしょうかね。
皆様の優しさがどうか報われますように…
のあ？ なまえに＠はイカンのですね。すみませんでした_(._.)_
なんでわかりあえないのか…？
分かろうとしていないから。
お互いに相手の思いや考え方を理解しようとせず、尊重もしていなければ、永遠に平行線のまま。
でも、こちらがいくら相手を理解しようと歩み寄っても、いつまで経っても相手が同じ姿勢を見せてくれなければ結局、無理！ってなって諦めてしまいます。
コミュニケーションって、根気が必要なんですね。
向き合う相手によっては、分かり合える前に人生終わってしまうかも。
ムリなものはムリぽよー！泣
ですよ笑
話し合う気無いんだなって思いますよね。私の以前の職場でもありましたもん、分かります。。
それこそ私のように考えなさいよが人よりも強い感じで、その方はシャッター下ろすというよりも、自分の考えを話し始めたらこちらが”うん”と言うまで止まらなくて。”違う！？私なんか間違ってる！？間違ってるならイチから説明してみてくれる！？”みたいな。ムリムリw
向き合ってもダメな時はダメだと思います。私はダメでした。笑
でも、ここで勉強して改めて向き合い直してみて、にゃんまるさんは良い方向に向かえたらそれが良いですよね。
職場のストレスは精神的に占める割合が半端ないので、無理だけはせず、出来る範囲で。応援してますからー泣
何か理由があるんですよね。その方なりに。
その奥にあるものを、教えてもらうのが、まず必要なのかな、と思います。
その前に…お相手への抵抗感みたいなものをなくして、フラットな気持ちになることから、かな。
私の周りにもいます。
あるイベントの集客に苦戦しており、力を貸してほしいとのことで私も参画したのですが、まず広告が野暮ったすぎるのです。
特に集めたい10〜20代女性が魅力を感じるのはキビシイ。
そこで私が作成すると提案したところ、毎年定型のフォーマットを使用しているからと断られました。(それがダメなんだよ…)
他のメンバーもセンスには疎い男性陣のため、それでいいじゃないかみたいな空気になり、今回は例年通りのデザインになりました。
私の仕事を増やさないようにとの気遣いもあったかもしれません。
しかし、Wordで作成されていると思っていたデータは、なんとイラストレーターで作成したものでした。使いこなせておらず無意味…
またキャッシュが残っているのか、内容の割に膨大なデータサイズになっています。
そのため本人も扱いに困っているようでした。
来年は新しいデータに変更することを提案しましたが、今のところ返事はありません。
私から見たら無駄が多いと思う仕事も、彼には「俺しかできない大変な仕事」なのかなぁと思いました。
あと「このデザインダサいよ」を傷つけずに伝えるのはどうしたらいいかなと思っています。